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    是我们的安全培训没有做到位，才让你们这样。

    所以今天这个安全培训会之后，我希望你们严格的遵守安全条例。

    不要抱有任何侥幸的心理。

    那些没有戴头盔的，见一个罚一个，我也不罚你们的工资，不罚你们的底薪，我罚你们的奖金。

    一次罚500！”

    罚钱是让员工遵守规则的最好一种方法。

    但是国家规定公司是没有处罚权利的。

    所以我不罚你的基本工资，我罚你的奖金，这样你就没话说了吧。

    现在的工人法律意识还是比较薄弱的，根本不知道公司是不能够也没有职权去扣工资的。

    所以很多公司就偷换名目，我不扣你的工资，扣你的奖金，这你都没话说了吧？

    奖金本来就是工资之外的额外收入，你扣奖金就是国家都没有话说的。

    说实话，几百块钱对于李维来说，九牛之一毛也不为过。

    但是有些人就是不长记性，如果你不罚他钱，他永远不会知道痛，只有知道痛了，他才会遵守规则。

    所以在安全问题上面，李维绝对不会心慈手软，该罚的时候一分都不能少。

    所以听到要被罚钱的时候，底下那是一片喧哗。

    很多人都觉得老板管的太宽了，我骑的摩托车在路上走，不带头盔关你老板什么事。

    太平洋的警察都没有管的这么宽。

    大家互相三三两两的交头接耳，很显然大家对于李维刚刚说的罚款，那是相当的不认同。

    李维也认为他们在下面自由发挥，理是越辩越明的。

    当然当一个人认定一件事情是错误的时候，不论你这件事情到底是不是真的合理，到底是不是真的是正确的，为了个虚无缥缈的东西面子，他们僵硬的也会认为这件事情是错误的。

    “安静！”

    李维给了他们一两分钟讨论的时间，马上就制止了他们。

    “我不是在征求你们的意见，我是在通知你们。

    懂我的意思了吧？

    我说的应该已经很明了了，那我就不会再说一遍。

    没有听懂的可以向同事仔细的询问一下。

    从明天开始就会执行，所以我希望你们能够遵守公司的规章制度。

    因为这会关系到你们切身的利益。”


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